เกี่ยวกับไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ป
(ABOUT TAI GUO PIN GROUP)
ถ้อยแถลงขององค์กร (Corporate Statement)
"Shaping Value, Inspiring Possibility.
รังสรรค์คุณค่า จุดประกายความเป็นไปได้"
ประเทศไทยไม่เคยขาดของดี!!!
ประเทศไทยไม่เคยขาดทรัพยากร ฝีมือ ความคิดสร้างสรรค์ หรือความสามารถ สิ่งที่เราต้องการ คือความเชื่อมั่นว่าสิ่งที่เกิดจากความรู้ ความตั้งใจ และศักยภาพของคนไทย มีคุณค่ามากพอที่จะได้รับการยอมรับในระดับโลก ภายใต้ชื่อของประเทศไทยเอง
นั่นคือจุดเริ่มต้นของไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ป (TAI GUO PIN GROUP)
เราเริ่มต้นจากการแปรรูปผลไม้ไทย ด้วยความตั้งใจที่จะเพิ่มมูลค่าให้แก่ผลผลิตทางการเกษตร และยกระดับสินค้าจากประเทศไทยให้ได้รับการยอมรับด้วยคุณภาพ มาตรฐาน และคุณค่าที่แท้จริง
เมื่อเราเติบโตขึ้น เราได้เรียนรู้ว่าเบื้องหลังผลิตภัณฑ์หนึ่งชิ้น ไม่ได้มีเพียงวัตถุดิบและกระบวนการผลิต แต่ยังมีชีวิต ความรู้ ความหวัง และอนาคตของผู้คนจำนวนมาก ตั้งแต่เกษตรกร ผู้ผลิต พนักงาน คู่ค้า และลูกค้า ไปจนถึงคนรุ่นใหม่ที่กำลังค้นหาความเป็นไปได้ของตนเอง
วันนี้ ธุรกิจอาหารและการแปรรูปผลไม้ยังคงเป็นรากฐานสำคัญของเรา ขณะเดียวกัน ไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ปได้ขยายขอบเขตการดำเนินงานไปสู่บริการวิชาชีพ การพัฒนาความรู้ การวิจัย การพัฒนาศักยภาพมนุษย์ และความร่วมมือในระดับประเทศและนานาชาติ เพราะเราเห็นว่าการสร้างคุณค่าให้แก่ประเทศ ไม่ควรถูกจำกัดอยู่เพียงอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่ง
เพราะเราเชื่อว่า การสร้างประโยชน์ให้แก่ประเทศไม่ควรถูกจำกัดอยู่เพียงอุตสาหกรรมใดอุตสาหกรรมหนึ่ง แต่ควรเกิดขึ้นได้ในทุกพื้นที่ที่ความรู้ ความสามารถ และความรับผิดชอบของเราสามารถสร้างความเปลี่ยนแปลงที่ดีได้
เราไม่ได้มุ่งสร้างเพียงองค์กรที่มีขนาดใหญ่ แต่ต้องการสร้างองค์กรที่มีความสามารถ มีวินัย มีความรับผิดชอบ และแข็งแรงพอที่จะสร้างผลลัพธ์ที่ดีได้อย่างต่อเนื่อง
องค์กรที่สร้างกำไรอย่างมีคุณภาพ มอบผลตอบแทนอย่างเป็นธรรมแก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง พัฒนาผู้คนควบคู่ไปกับการพัฒนาธุรกิจ และเปลี่ยนความสำเร็จขององค์กรให้กลายเป็นโอกาสของผู้อื่น
สำหรับเรา ความสำเร็จไม่ได้วัดจากจำนวนผู้คนที่รู้จักชื่อไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ปเพียงอย่างเดียว แต่ยังวัดจากจำนวนผู้คนที่มองเห็นคุณค่า ศักยภาพ และความเป็นไปได้ของประเทศไทยมากขึ้น ผ่านทุกสิ่งที่เราร่วมกันสร้างขึ้น
เราเป็นใคร (Who We Are)
ไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ป (TAI GUO PIN GROUP) คือกลุ่มธุรกิจไทยที่ดำเนินงานในหลากหลายสาขา ก่อตั้งขึ้นบนความเชื่อเรียบง่ายว่า ธุรกิจควรทำหน้าที่มากกว่าการสร้างผลกำไร แต่ควรสร้างโอกาส เสริมศักยภาพผู้คน ยกระดับสินค้า และมีส่วนช่วยเพิ่มขีดความสามารถของประเทศในระยะยาว
ชื่อ 泰国品 (TAI GUO PIN) มาจากภาษาจีน โดยคำว่า 泰国 (TAI GUO) หมายถึงประเทศไทย ส่วนคำว่า 品 (PIN) เป็นอักษรที่มีความหมายหลากหลาย สื่อถึงผลิตภัณฑ์ที่มีคุณภาพ ความประณีตในการรังสรรค์ และการลิ้มรสพร้อมชื่นชมสิ่งที่ยอดเยี่ยม เราเลือกชื่อนี้ตั้งแต่วันแรก เพราะเราต้องการให้ชื่อของประเทศไทยเดินทางไปพร้อมกับทุกผลิตภัณฑ์ ทุกบริการ และทุกความร่วมมือที่องค์กรสร้างขึ้น
จากจุดเริ่มต้นในธุรกิจแปรรูปผลไม้ไทยระดับพรีเมียม เราได้พัฒนาความเชี่ยวชาญที่ขยายออกไปไกลกว่าการผลิต ตลอดหลายปีที่ผ่านมา เราได้สั่งสมความสามารถด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การจัดหาวัตถุดิบ การบริหารคุณภาพ การจัดการห่วงโซ่อุปทาน การสร้างแบรนด์ การพัฒนาตลาด และการสร้างความร่วมมือเชิงกลยุทธ์กับองค์กรทั้งในประเทศไทยและทั่วโลก
ปัจจุบัน เราดำเนินบทบาทในฐานะเจ้าของแบรนด์ ผู้ผลิต ผู้จัดจำหน่าย ผู้จัดหาวัตถุดิบ และพันธมิตรทางธุรกิจให้แก่หน่วยงานภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ บริษัทจดทะเบียนในตลาดหลักทรัพย์ โรงแรม และองค์กรชั้นนำในภาคเอกชน ทั้งในตลาดภายในประเทศและต่างประเทศ
ความสามารถของเราไม่ได้เกิดจากผลิตภัณฑ์เพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากการผสานองค์ความรู้ ประสบการณ์ ระบบงาน ความเข้าใจตลาด และความสัมพันธ์ระยะยาวเข้าด้วยกัน เพื่อเปลี่ยนศักยภาพที่มีอยู่ให้กลายเป็นคุณค่าที่สามารถเติบโตได้จริง
ไม่ว่าเราจะดำเนินงานในธุรกิจใด หลักการสำคัญยังคงเดิม คือการมองเห็นศักยภาพ พัฒนาอย่างมีมาตรฐาน เชื่อมโยงอย่างมีประสิทธิภาพ และสร้างผลลัพธ์ที่ยั่งยืนต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่าย
เจตจำนงขององค์กร (Our Purpose)
เจตจำนงของไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ป คือการเปลี่ยนศักยภาพที่มีอยู่ในผู้คน ผลผลิตทางการเกษตร องค์ความรู้ และโอกาส ให้กลายเป็นคุณค่าที่ยั่งยืนและนำไปสู่การเติบโตในระยะยาว
เราพัฒนาผลิตภัณฑ์และบริการที่ลูกค้าสามารถเชื่อมั่นได้ พร้อมสร้างองค์กรที่ผู้คนภาคภูมิใจในการทำงาน เรียนรู้ และเติบโตไปด้วยกัน
เราเชื่อว่าคุณค่าที่แท้จริงของธุรกิจไม่ได้อยู่เพียงในสิ่งที่องค์กรประสบความสำเร็จ แต่อยู่ที่การนำความสามารถ ทรัพยากร เครือข่าย และผลลัพธ์จากการดำเนินงาน กลับไปสร้างโอกาสให้แก่ผู้ผลิต ชุมชน ภาคการศึกษา และคนรุ่นต่อไป
เราไม่ได้มุ่งแก้ปัญหาเพียงระยะสั้น แต่ให้ความสำคัญกับการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง ผ่านการรับฟัง การลงมือทำ การแบ่งปันองค์ความรู้ และการสร้างระบบที่ช่วยให้ผู้คนสามารถพึ่งพาตนเอง เรียนรู้ต่อไป และสร้างโอกาสใหม่ด้วยตนเองได้
สำหรับเรา ธุรกิจจะมีความหมายอย่างแท้จริง เมื่อความสำเร็จขององค์กรสามารถเปลี่ยนเป็นความก้าวหน้าของผู้อื่นได้
สิ่งที่เราเชื่อ (What We Believe)
ธุรกิจควรสร้างความเจริญให้แก่ผู้คน (Business Should Create Shared Prosperity)
ธุรกิจที่ดีไม่ควรสร้างความมั่งคั่งให้แก่องค์กรเพียงฝ่ายเดียว แต่ควรเปิดโอกาสให้ผู้คนที่อยู่ในระบบเดียวกันได้เติบโต มีความมั่นคง และมีคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นไปพร้อมกัน
ความสำเร็จมีคุณค่าเมื่อสามารถส่งต่อได้ (Success Matters When It Can Be Shared)
สิ่งที่องค์กรได้รับเป็นเพียงส่วนหนึ่งของความสำเร็จ สิ่งที่สำคัญกว่า คือเราสามารถนำความรู้ ทรัพยากร โอกาส และผลลัพธ์ที่มี ไปสร้างประโยชน์และความก้าวหน้าให้แก่ผู้อื่นได้มากเพียงใด
การพัฒนาที่ยั่งยืนเริ่มต้นจากศักยภาพของผู้คน (Sustainable Development Begins with Human Potential)
การช่วยเหลืออาจบรรเทาปัญหาได้ในช่วงเวลาหนึ่ง แต่การให้ความรู้ เปิดโอกาส และสร้างสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม จะช่วยให้ผู้คนสามารถพัฒนาตนเอง พึ่งพาตนเอง และสร้างอนาคตที่ดีขึ้นได้ในระยะยาว
ความเป็นเลิศคือความรับผิดชอบ (Excellence Is a Responsibility)
คุณภาพ มาตรฐาน ความแม่นยำ และการพัฒนาอย่างต่อเนื่อง ไม่ใช่เพียงข้อได้เปรียบทางธุรกิจ แต่คือความรับผิดชอบที่เรามีต่อลูกค้า คู่ค้า ผู้ผลิต ผู้ลงทุน และสังคม
ความไว้วางใจสร้างขึ้นจากการกระทำ (Trust Is Built Through Action)
ชื่อเสียงอาจเกิดขึ้นได้ในเวลาไม่นาน แต่ความไว้วางใจต้องสร้างขึ้นจากการทำสิ่งที่ถูกต้องอย่างสม่ำเสมอ การรักษาคำมั่น การรับผิดชอบต่อผลลัพธ์ และการปฏิบัติต่อทุกฝ่ายอย่างเป็นธรรม
มรดกที่สำคัญที่สุดคือผู้คนที่เติบโตขึ้น (Our Greatest Legacy Is People Who Grow)
สิ่งที่มีค่าที่สุดที่องค์กรสามารถส่งต่อไปสู่อนาคต ไม่ใช่เพียงผลิตภัณฑ์ อาคาร หรือทรัพย์สิน แต่คือผู้คนที่มีความรู้ ความสามารถ ความมั่นใจ และความกล้าที่จะสร้างสิ่งที่ดียิ่งกว่าเดิม
วิธีคิดของเรา (How We Think)
ทุกการตัดสินใจของเราเริ่มต้นจากการพิจารณาสามคำถามควบคู่กัน
“สิ่งนี้สร้างคุณค่าที่แท้จริงหรือไม่?
สิ่งนี้สามารถดำเนินต่อไปได้อย่างยั่งยืนหรือไม่?
สิ่งนี้เป็นธรรมต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่ายหรือไม่?”
เราไม่เลือกแนวทางใดเพียงเพราะเป็นทางที่ง่ายที่สุด หรือให้ผลตอบแทนเร็วที่สุด แต่พิจารณาทั้งคุณภาพ ผลกระทบ ความเสี่ยง และคุณค่าในระยะยาว
เรากล้าตั้งคำถามกับวิธีการเดิม เมื่อมองเห็นโอกาสที่จะทำให้ดีขึ้น เปิดรับองค์ความรู้จากหลากหลายศาสตร์ และตัดสินใจบนพื้นฐานของข้อมูล เหตุผล ประสบการณ์ และความรับผิดชอบ
เราเข้าใจว่าความสมบูรณ์แบบอาจไม่เกิดขึ้นตั้งแต่วันแรก แต่ทุกสิ่งต้องได้รับการเรียนรู้ วัดผล และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง
เพราะความเป็นเลิศไม่ได้เกิดจากความสำเร็จเพียงครั้งเดียว แต่เกิดจากวินัยในการทำสิ่งที่ดีอยู่แล้วให้ดียิ่งขึ้นเสมอ
วิสัยทัศน์ (Our Vision)
เรามุ่งเป็นกลุ่มธุรกิจไทยที่มีขีดความสามารถในการแข่งขันระดับโลก เติบโตด้วยคุณภาพ นวัตกรรม องค์ความรู้ และธรรมาภิบาล พร้อมเปลี่ยนความสำเร็จทางธุรกิจให้เป็นคุณค่าที่ยั่งยืนต่อผู้คน ประเทศ และอนาคตของสังคม
เรามองเห็นอนาคตที่สินค้าและบริการจากประเทศไทยได้รับการยอมรับด้วยคุณภาพและศักยภาพที่แท้จริง เกษตรกรและผู้ผลิตได้รับผลตอบแทนอย่างเป็นธรรม บุคลากรมีโอกาสเรียนรู้และพัฒนาตนเอง คนรุ่นใหม่ภาคภูมิใจในรากฐานของตน และธุรกิจไทยสามารถเติบโตบนเวทีโลกได้โดยไม่ละทิ้งความรับผิดชอบต่อสังคมและสิ่งแวดล้อม
ไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ปจะทำหน้าที่เชื่อมโยงศักยภาพของประเทศไทยเข้ากับโอกาสระดับโลก เราเชื่อว่าองค์กรสามารถสร้างผลประกอบการที่แข็งแรง ควบคู่ไปกับการสร้างความก้าวหน้าให้แก่ผู้คนและสังคมได้อย่างแท้จริง
พันธกิจ (Our Mission)
1. ยกระดับสินค้าและทรัพยากรของประเทศไทย (Elevate Thailand’s Products and Capabilities)
พัฒนาผลิตภัณฑ์ บริการ และแบรนด์ที่เพิ่มมูลค่าให้แก่ผลผลิต องค์ความรู้ และศักยภาพของคนไทย ผ่านมาตรฐาน นวัตกรรม และความเข้าใจตลาดอย่างลึกซึ้ง
2. สร้างความเป็นเลิศในการดำเนินงาน (Build Operational Excellence)
พัฒนาระบบ บุคลากร เทคโนโลยี และกระบวนการทำงานให้มีประสิทธิภาพ โปร่งใส ตรวจสอบได้ และพร้อมรองรับการเติบโตทั้งในระดับประเทศและระดับนานาชาติ
3. เชื่อมโยงประเทศไทยกับตลาดโลก (Connect Thailand with Global Opportunities)
สร้างเครือข่ายและความร่วมมือกับลูกค้า นักลงทุน สถาบันการศึกษา หน่วยงานภาครัฐ และพันธมิตรจากหลากหลายประเทศ เพื่อขยายตลาด แลกเปลี่ยนองค์ความรู้ และร่วมกันสร้างโอกาสใหม่
4. พัฒนาผู้คนให้เติบโตไปพร้อมกับองค์กร (Develop People as the Organization Grows)
สร้างสภาพแวดล้อมที่ส่งเสริมการเรียนรู้ การพัฒนาทักษะ ความก้าวหน้า ความคิดริเริ่ม และภาวะผู้นำ เพื่อให้ทุกคนสามารถใช้ศักยภาพของตนเองได้อย่างเต็มที่ และเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
5. ส่งต่อคุณค่าจากความสำเร็จ (Transform Success into Shared Value)
นำองค์ความรู้ ประสบการณ์ เครือข่าย และผลลัพธ์จากการเติบโตของธุรกิจ กลับไปสร้างโอกาสและความก้าวหน้าให้แก่ผู้ผลิต ชุมชน ภาคการศึกษา และคนรุ่นต่อไปอย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง
ค่านิยมหลักของเรา (Our Core Values)
ทำในสิ่งที่ถูกต้อง (Do What Is Right)
เรายึดมั่นในความซื่อสัตย์ ความรับผิดชอบ และความเป็นธรรมต่อทุกฝ่าย เราไม่เลือกแนวทางเพียงเพราะเป็นสิ่งที่ง่ายที่สุด หรือให้ผลตอบแทนเร็วที่สุด แต่เลือกสิ่งที่สามารถอธิบายและยืนหยัดได้ด้วยความภาคภูมิใจ เพราะความไว้วางใจที่ยั่งยืนเกิดจากการทำสิ่งที่ถูกต้องอย่างสม่ำเสมอ
มุ่งสู่ความเป็นเลิศอย่างมีความหมาย (Pursue Excellence with Purpose)
เราให้ความสำคัญกับคุณภาพ มาตรฐาน ความแม่นยำ และรายละเอียดในทุกขั้นตอน เพราะความเป็นเลิศไม่ใช่เพียงข้อได้เปรียบทางธุรกิจ แต่คือความรับผิดชอบต่อวัตถุดิบ ผู้ผลิต ผู้ร่วมงาน คู่ค้า ลูกค้า และทรัพยากรทุกอย่างที่ได้รับความไว้วางใจให้อยู่ในความดูแลของเรา เราจึงวัดผล เรียนรู้ และพัฒนาอย่างต่อเนื่อง เพื่อสร้างสิ่งที่ตอบโจทย์ในวันนี้ และยังคงมีคุณค่าในระยะยาว
กล้าคิด กล้าลงมือทำ (Think Boldly, Act Courageously)
เรากล้าตั้งคำถามต่อวิธีการเดิม มองเห็นความเป็นไปได้ที่อาจถูกมองข้าม และลงมือทำอย่างจริงจัง เราไม่รอให้ทุกอย่างสมบูรณ์แบบก่อนเริ่มต้น แต่เรียนรู้จากการปฏิบัติ ปรับปรุงจากผลลัพธ์ และก้าวต่อไปด้วยเหตุผล ความกล้าหาญ และความรับผิดชอบ
เรียนรู้ตลอดชีวิต (Never Stop Learning)
ไม่มีความสำเร็จใดทำให้เราหยุดเรียนรู้ ทุกประสบการณ์ ความผิดพลาด ความเปลี่ยนแปลง และความคิดเห็นที่แตกต่าง ล้วนช่วยให้เราคิดได้ลึกขึ้น ทำงานได้ดีขึ้น และมองโลกได้กว้างกว่าเดิม สำหรับเรา การเรียนรู้ไม่ใช่กิจกรรมที่สิ้นสุดเมื่อจบการศึกษา แต่เป็นพื้นฐานของการเติบโตตลอดชีวิต
มองเห็นศักยภาพในผู้คน (See the Potential in People)
เราไม่ตัดสินผู้คนจากข้อจำกัดในวันนี้เพียงอย่างเดียว แต่พยายามมองให้เห็นว่าพวกเขาสามารถเติบโตไปเป็นใครได้ในวันข้างหน้า เมื่อได้รับโอกาส ความเชื่อมั่น คำแนะนำ และสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม เราเชื่อว่าการพัฒนาคนไม่ได้เริ่มจากการมองหาความสมบูรณ์แบบ แต่เริ่มจากการมองเห็นความเป็นไปได้
เติบโตไปด้วยกัน (Grow Together)
เราไม่มองความสำเร็จเป็นการแข่งขันที่ต้องมีฝ่ายหนึ่งได้และอีกฝ่ายหนึ่งเสีย แต่ต้องการสร้างความสัมพันธ์ที่ทุกฝ่ายได้รับคุณค่า เติบโตอย่างเป็นธรรม และสามารถร่วมงานกันได้อย่างมั่นคงในระยะยาว เพราะการเติบโตที่แท้จริง ไม่ควรทิ้งใครไว้เบื้องหลัง
ส่งต่อภูมิปัญญา สร้างอนาคต (Pass on Wisdom, Shape the Future)
เราไม่เก็บความรู้ ประสบการณ์ และบทเรียนไว้กับองค์กรเพียงลำพัง แต่ตั้งใจถ่ายทอดสิ่งที่สั่งสมมา เพื่อให้ผู้คนสามารถนำไปตัดสินใจ สร้างโอกาส และพัฒนาสิ่งที่ดียิ่งกว่าเราในอนาคต เพราะความรู้จะมีคุณค่ามากที่สุด เมื่อถูกส่งต่อและพัฒนาให้เติบโตต่อไป
"เราไม่ได้สร้างเพียงธุรกิจที่เติบโต แต่สร้างผู้คนที่สามารถเติบโต สร้างคุณค่า และส่งต่อภูมิปัญญาให้แก่คนรุ่นต่อไปได้"
สิ่งที่เราทำ (What We Do)
ไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ปดำเนินธุรกิจในหลายสาขาที่เชื่อมโยงกันด้วยหลักคิดเดียว คือการนำองค์ความรู้ ความเชี่ยวชาญ มาตรฐาน และเครือข่าย มาพัฒนาศักยภาพที่มีอยู่ให้กลายเป็นคุณค่าทางเศรษฐกิจและสังคมที่เติบโตได้อย่างยั่งยืน
อาหารและเกษตร (Food & Agriculture)
เราพัฒนา แปรรูป จัดหา สร้างแบรนด์ และเชื่อมโยงผลิตภัณฑ์ทางการเกษตรของไทยตลอดทั้งห่วงโซ่คุณค่า ตั้งแต่การคัดเลือกวัตถุดิบ การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การผลิต การควบคุมคุณภาพ การบรรจุ การตลาด ไปจนถึงการจัดจำหน่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศ
เราดำเนินบทบาทในฐานะเจ้าของแบรนด์ ผู้ผลิต ผู้จัดจำหน่าย และผู้จัดหาวัตถุดิบให้แก่องค์กรธุรกิจ โดยมุ่งเพิ่มมูลค่าให้แก่ผลผลิต สร้างโอกาสทางการตลาดให้แก่ผู้ผลิต และยกระดับศักยภาพของสินค้าไทยในตลาดโลก
บริการวิชาชีพและที่ปรึกษา (Professional Services)
เราให้บริการด้านการแปลและล่าม การสื่อสารข้ามภาษาและวัฒนธรรม การให้คำปรึกษาทางธุรกิจ และบริการวิชาชีพเฉพาะทาง โดยผสานองค์ความรู้ ความเข้าใจบริบท ความแม่นยำ และมาตรฐานสากล เพื่อช่วยให้บุคคลและองค์กรสามารถดำเนินงาน ตัดสินใจ และเชื่อมโยงกับนานาชาติได้อย่างมั่นใจ
การเรียนรู้ การวิจัยและการพัฒนาศักยภาพมนุษย์ (Learning, Research & Human Development)
เราส่งเสริมการเรียนรู้ การวิจัย การฝึกปฏิบัติ และการแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ เพื่อพัฒนาทักษะ วิธีคิด ความสามารถในการปรับตัว และภาวะผู้นำของผู้คน
เราต้องการสร้างพื้นที่ที่เชื่อมโยงองค์ความรู้จากสถาบันการศึกษา ประสบการณ์จากภาคธุรกิจ และปัญหาที่เกิดขึ้นจริงในสังคมเข้าด้วยกัน เพื่อให้การเรียนรู้สามารถนำไปใช้สร้างผลลัพธ์ได้อย่างเป็นรูปธรรม
ภูมิปัญญา โอกาส และการพัฒนาคนรุ่นต่อไป (Wisdom, Opportunity & Future Generations)
เราพัฒนาแนวทางระยะยาวเพื่อสนับสนุนผู้ผลิต ชุมชน ภาคการศึกษา และคนรุ่นใหม่ ผ่านการแบ่งปันองค์ความรู้ การพัฒนาทักษะ การให้คำปรึกษา การฝึกประสบการณ์ ทุนการศึกษา และโครงการที่ช่วยให้ผู้คนสามารถพึ่งพาตนเอง สร้างโอกาส และพัฒนาต่อไปได้ด้วยตนเอง
เรามองว่างานด้านนี้ไม่ใช่กิจกรรมที่แยกออกจากธุรกิจ แต่เป็นส่วนหนึ่งของความรับผิดชอบที่เพิ่มขึ้นตามความสามารถ ทรัพยากร และการเติบโตขององค์กร
เราสร้างคุณค่าอย่างไร (How We Create Value)
มองเห็น → พัฒนา → เชื่อมโยง → ขยายผล → ส่งต่อ
มองเห็น (Discover)
ทุกอย่างเริ่มต้นจากการทำความเข้าใจผู้คน ผลผลิต ปัญหา ความต้องการของตลาด และศักยภาพที่ยังไม่ได้รับการพัฒนาอย่างเต็มที่ เพราะเราเชื่อว่าโอกาสที่ดีที่สุด มักซ่อนอยู่ในสิ่งที่ผู้อื่นมองข้าม
พัฒนา (Develop)
เรานำองค์ความรู้ ประสบการณ์ เทคโนโลยี มาตรฐาน และความคิดสร้างสรรค์ มาพัฒนาเป็นผลิตภัณฑ์ บริการ แบรนด์ และระบบการทำงานที่มีคุณภาพ พร้อมตอบโจทย์ทั้งในวันนี้และอนาคต
เชื่อมโยง (Connect)
เราเชื่อมโยงผู้ผลิต บุคลากร ลูกค้า คู่ค้า นักลงทุน สถาบันการศึกษา และตลาดทั้งในประเทศและต่างประเทศ เพื่อให้ศักยภาพสามารถเข้าถึงโอกาสที่เหมาะสม และสร้างคุณค่าร่วมกันได้อย่างแท้จริง
ขยายผล (Scale)
เราออกแบบระบบที่สามารถเติบโตได้อย่างมีประสิทธิภาพ รองรับการขยายตัว และสร้างผลลัพธ์ในวงกว้าง โดยไม่ลดทอนคุณภาพ ความรับผิดชอบ หรือความเป็นธรรม
ส่งต่อ (Share)
เราเชื่อว่าคุณค่าจะสมบูรณ์เมื่อถูกส่งต่อ เราจึงนำผลลัพธ์จากการดำเนินธุรกิจกลับไปสร้างประโยชน์ให้แก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ผ่านรายได้ การจ้างงาน การจัดซื้อ การพัฒนาทักษะ การถ่ายทอดองค์ความรู้ การลงทุน และการสร้างโอกาสใหม่
ผลกระทบที่เรามุ่งสร้าง (Our Impact)
เราเชื่อว่าความสำเร็จขององค์กรควรสะท้อนออกไปไกลกว่างบการเงิน จึงมุ่งสร้างผลกระทบเชิงบวกต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง ระบบเศรษฐกิจ สังคม และสิ่งแวดล้อมอย่างสมดุลและต่อเนื่อง
ต่อเกษตรกรและผู้ผลิต (Farmers & Producers)
เพิ่มมูลค่าให้แก่ผลผลิต ยกระดับมาตรฐานการผลิต ขยายโอกาสทางการตลาด และสร้างความสัมพันธ์ทางธุรกิจที่เป็นธรรม เพื่อส่งเสริมรายได้ ความมั่นคง และศักยภาพในการเติบโตของผู้ผลิตในระยะยาว
ต่อพนักงานและผู้ร่วมงาน (Employees & Colleagues)
สร้างสภาพแวดล้อมการทำงานที่ปลอดภัย เปิดกว้าง และเคารพศักดิ์ศรีของทุกคน พร้อมสนับสนุนการเรียนรู้ ความก้าวหน้าในวิชาชีพ การพัฒนาภาวะผู้นำ และคุณภาพชีวิตที่เหมาะสม
ต่อลูกค้า (Customers)
ส่งมอบผลิตภัณฑ์และบริการที่มีคุณภาพ ปลอดภัย เชื่อถือได้ และตอบโจทย์การใช้งานจริง พร้อมรับผิดชอบต่อประสบการณ์ของลูกค้าในทุกขั้นตอน
ต่อคู่ค้าและพันธมิตร (Business Partners)
สร้างความสัมพันธ์ระยะยาวบนพื้นฐานของความโปร่งใส ความเป็นธรรม การรักษาคำมั่น และการพัฒนาคุณค่าร่วมกัน เพื่อให้ทุกฝ่ายสามารถเติบโตอย่างมั่นคงไปพร้อมกัน
ต่อผู้ถือหุ้นและนักลงทุน (Shareholders & Investors)
บริหารองค์กรด้วยวินัยทางการเงิน ธรรมาภิบาล การบริหารความเสี่ยง และการตัดสินใจที่คำนึงถึงผลตอบแทนในระยะยาว เพื่อรักษาและเพิ่มมูลค่าของเงินลงทุนอย่างเหมาะสม
ต่อคนรุ่นใหม่ (Future Generations)
สนับสนุนการศึกษา การวิจัย การฝึกประสบการณ์ การพัฒนาทักษะ และวิธีคิดที่พร้อมรับการเปลี่ยนแปลง เพื่อให้คนรุ่นใหม่ค้นพบศักยภาพของตนเอง และสามารถสร้างคุณค่าให้แก่สังคมได้อย่างเต็มความสามารถ
ต่อชุมชนและสังคม (Communities & Society)
แบ่งปันองค์ความรู้ สนับสนุนการพัฒนาอาชีพ ส่งเสริมการพึ่งพาตนเอง และร่วมสร้างระบบที่ช่วยให้ชุมชนสามารถพัฒนาโอกาส รายได้ และคุณภาพชีวิตได้อย่างต่อเนื่อง
ต่อประเทศไทย (Thailand)
เพิ่มมูลค่าให้แก่สินค้าและบริการของไทย สร้างงาน สร้างรายได้ ส่งเสริมการใช้ทรัพยากรภายในประเทศ พัฒนาทุนมนุษย์ และสนับสนุนให้ประเทศไทยแข่งขันบนเวทีโลกด้วยคุณภาพ นวัตกรรม และความสามารถที่แท้จริง
ต่อผู้หญิง ความเสมอภาค และความหลากหลาย (Women, Equity & Diversity)
ส่งเสริมโอกาสที่เท่าเทียมโดยไม่แบ่งแยกเพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา ความพิการ อัตลักษณ์ทางเพศ วัฒนธรรม หรือภูมิหลัง พร้อมสนับสนุนบทบาทของผู้หญิงในฐานะผู้นำ ผู้ประกอบการ และผู้สร้างการเปลี่ยนแปลง
ต่อสิ่งแวดล้อม (Environment)
ใช้ทรัพยากรอย่างมีประสิทธิภาพ ลดความสูญเสีย จัดการของเสียอย่างรับผิดชอบ และส่งเสริมรูปแบบการผลิตและการบริโภคที่ช่วยลดผลกระทบต่อสิ่งแวดล้อมในระยะยาว
ต่อประชาคมโลก (Global Community)
ส่งเสริมความร่วมมือระหว่างประเทศ การแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ เทคโนโลยี และวัฒนธรรม พร้อมดำเนินธุรกิจโดยเคารพสิทธิมนุษยชน จริยธรรมทางธุรกิจ และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ เพื่อร่วมสร้างโลกที่มั่นคง เป็นธรรม และยั่งยืนสำหรับคนรุ่นปัจจุบันและอนาคต
"เราเชื่อว่าความสำเร็จขององค์กร
ควรสะท้อนออกไปไกลกว่างบการเงิน"
วิธีที่เราวัดความสำเร็จ (How We Measure Success)
เราเชื่อว่าความสำเร็จขององค์กรไม่ควรวัดจากผลประกอบการเพียงอย่างเดียว แต่ควรวัดจากความแข็งแกร่งของธุรกิจ คุณค่าที่สร้างให้แก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง และผลกระทบเชิงบวกที่องค์กรสร้างให้แก่ประเทศไทยและประชาคมโลก
ผลประกอบการที่มั่นคง ทำให้องค์กรมีศักยภาพในการลงทุน พัฒนา สร้างนวัตกรรม และรับผิดชอบต่อพันธกิจในระยะยาว ขณะเดียวกัน การเติบโตทางการเงินจะมีความหมายมากขึ้น เมื่อสามารถสร้างรายได้ งาน ความรู้ โอกาส และคุณภาพชีวิตที่ดีขึ้นให้แก่ผู้คนที่เติบโตไปพร้อมกับองค์กร
ด้วยเหตุนี้ เราจึงกำหนดกรอบการวัดความสำเร็จไว้ 3 เสาหลัก เพื่อประเมินทั้งผลลัพธ์ทางธุรกิจ คุณค่าที่ส่งต่อไปยังผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง และผลกระทบเชิงบวกที่องค์กรสร้างให้แก่ประเทศไทยและประชาคมโลก กรอบการวัดนี้จะได้รับการพัฒนาอย่างต่อเนื่องให้เป็นระบบตัวชี้วัดที่ชัดเจน โปร่งใส และตรวจสอบได้ตามการเติบโตขององค์กร
เสาหลักที่ 1: ความแข็งแกร่งของธุรกิจ (Financial Strength) 55%
วัดความสามารถขององค์กรในการสร้างการเติบโตอย่างมั่นคงและยั่งยืน ผ่านรายได้ กำไร กระแสเงินสด มูลค่ากิจการ ประสิทธิภาพการดำเนินงาน และธรรมาภิบาล เพื่อให้องค์กรมีศักยภาพในการลงทุน รับมือกับความเสี่ยง และสร้างผลตอบแทนที่เหมาะสมแก่ผู้ถือหุ้นและนักลงทุนในระยะยาว
1.1 การเติบโตของรายได้ (Revenue Growth): ประเมินจากอัตราการเติบโตของรายได้ในแต่ละปี การขยายฐานลูกค้า ช่องทางจำหน่าย กลุ่มสินค้าและบริการ รวมถึงสัดส่วนรายได้จากตลาดใหม่ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
1.2 ความสามารถในการทำกำไร (Profitability): ประเมินจากอัตรากำไรขั้นต้น กำไรจากการดำเนินงาน กำไรสุทธิ และความสามารถในการรักษาระดับผลกำไรภายใต้ต้นทุนและสภาวะตลาดที่เปลี่ยนแปลง
1.3 กระแสเงินสดจากการดำเนินงาน (Operating Cash Flow): ประเมินจากความสามารถของธุรกิจหลักในการสร้างกระแสเงินสด การบริหารเงินทุนหมุนเวียน และความเพียงพอของเงินสดสำหรับการดำเนินงาน การลงทุน และการชำระภาระผูกพัน
1.4 สภาพคล่องและความมั่นคงทางการเงิน (Liquidity & Financial Stability): ประเมินจากระดับเงินสดสำรอง อัตราส่วนสภาพคล่อง โครงสร้างหนี้ ความสามารถในการชำระภาระผูกพัน และความพร้อมในการรับมือกับความผันผวนทางเศรษฐกิจ
1.5 ประสิทธิภาพการดำเนินงาน (Operational Efficiency): ประเมินจากต้นทุนต่อหน่วย ประสิทธิภาพของกระบวนการผลิตและการให้บริการ การใช้ทรัพยากรอย่างคุ้มค่า และความสามารถในการลดความสูญเสียโดยไม่ลดทอนคุณภาพ
1.6 ผลตอบแทนแก่ผู้ถือหุ้นและนักลงทุน (Shareholder & Investor Returns): ประเมินจากผลตอบแทนจากเงินลงทุน เงินปันผล การเพิ่มมูลค่าของกิจการ และผลตอบแทนระยะยาวที่เหมาะสมกับระดับความเสี่ยง
1.7 การเพิ่มมูลค่ากิจการ (Enterprise Value Growth): ประเมินจากการเติบโตของมูลค่าธุรกิจ ความแข็งแกร่งของแบรนด์ ทรัพย์สินทางปัญญา ฐานลูกค้า ระบบงาน เครือข่ายพันธมิตร และศักยภาพในการสร้างรายได้ในอนาคต
1.8 ความสามารถในการขยายธุรกิจ (Scalability & Investment Capacity): ประเมินจากความพร้อมด้านเงินทุน บุคลากร เทคโนโลยี ระบบบริหาร และห่วงโซ่อุปทานในการรองรับการเติบโต โดยยังคงรักษาคุณภาพ เสถียรภาพ และมาตรฐานขององค์กร
1.9 การกระจายแหล่งรายได้และการบริหารความเสี่ยง (Revenue Diversification & Risk Management): ประเมินจากความสมดุลของรายได้ระหว่างสินค้า บริการ ลูกค้า ช่องทางจำหน่าย และตลาด รวมถึงความสามารถในการลดการพึ่งพารายได้จากแหล่งใดแหล่งหนึ่งมากเกินไป
1.10 ธรรมาภิบาลและความโปร่งใส (Governance & Transparency): ประเมินจากความถูกต้องของข้อมูลทางการเงิน ระบบการตรวจสอบภายใน การปฏิบัติตามกฎหมายและข้อกำหนด การบริหารความขัดแย้งทางผลประโยชน์ และการเปิดเผยข้อมูลสำคัญอย่างโปร่งใส
เสาหลักที่ 2: คุณค่าที่สร้างให้แก่ผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง (Stakeholder Value) 25%
วัดคุณค่าที่องค์กรสร้างให้แก่ลูกค้า พนักงาน เกษตรกร ผู้ผลิต คู่ค้า พันธมิตร และผู้มีส่วนเกี่ยวข้องทุกฝ่าย เพราะเราเชื่อว่าการเติบโตที่ยั่งยืนจะเกิดขึ้นได้ เมื่อทุกฝ่ายได้รับประโยชน์ เติบโต และสร้างคุณค่าร่วมกันอย่างเป็นธรรม
2.1 คุณภาพและมาตรฐานของสินค้าและบริการ (Product & Service Quality): ประเมินจากความสม่ำเสมอของคุณภาพ การปฏิบัติตามมาตรฐานที่เกี่ยวข้อง จำนวนข้อร้องเรียน อัตราการคืนสินค้า และการพัฒนาคุณภาพอย่างต่อเนื่อง
2.2 ความพึงพอใจของลูกค้า (Customer Satisfaction): ประเมินจากความคิดเห็นของลูกค้า ระดับความพึงพอใจ ประสบการณ์ตลอดการใช้สินค้าและบริการ รวมถึงประสิทธิภาพในการรับฟังและแก้ไขปัญหา
2.3 ความไว้วางใจและความภักดีต่อแบรนด์ (Brand Trust & Loyalty): ประเมินจากอัตราการซื้อซ้ำ ระยะเวลาความสัมพันธ์กับลูกค้า การบอกต่อ การรักษาฐานลูกค้า และระดับความเชื่อมั่นที่ตลาดมีต่อองค์กร
2.4 คุณค่าที่ลูกค้าได้รับ (Customer Value): ประเมินจากความสามารถของสินค้าและบริการในการตอบสนองความต้องการของลูกค้า ทั้งด้านคุณภาพ ราคา ความสะดวก ความปลอดภัย ประโยชน์ใช้สอย และประสบการณ์โดยรวม
2.5 การเติบโตและความก้าวหน้าของพนักงาน (Employee Growth & Career Progression): ประเมินจากโอกาสในการเรียนรู้ การพัฒนาทักษะ การเพิ่มความรับผิดชอบ ความก้าวหน้าในสายอาชีพ และศักยภาพของพนักงานในการเติบโตไปพร้อมกับองค์กร
2.6 ความผูกพันและความเป็นอยู่ที่ดีของพนักงาน (Employee Engagement & Well-being): ประเมินจากระดับความผูกพันต่อองค์กร อัตราการรักษาพนักงาน ความปลอดภัยในการทำงาน ความสมดุลระหว่างชีวิตและการทำงาน และคุณภาพชีวิตโดยรวม
2.7 การเติบโตของเกษตรกรและผู้ผลิต (Producer Growth & Prosperity): ประเมินจากการเพิ่มมูลค่าของผลผลิต การเติบโตของรายได้อย่างเป็นธรรม ความมั่นคงของคำสั่งซื้อ การพัฒนาคุณภาพการผลิต และโอกาสในการเข้าถึงตลาดใหม่ทั้งในประเทศและต่างประเทศ
2.8 ความเป็นธรรมต่อคู่ค้า (Fair Partnership): ประเมินจากความโปร่งใสในการดำเนินธุรกิจ ความเป็นธรรมในการเจรจา การชำระเงินตรงเวลา การแบ่งปันผลประโยชน์อย่างเหมาะสม และความร่วมมือที่สร้างคุณค่าร่วมกันในระยะยาว
2.9 ความสัมพันธ์ระยะยาวกับพันธมิตร (Long-term Partnerships): วัดจากความต่อเนื่องของความร่วมมือ การพัฒนาโครงการร่วมกัน ความไว้วางใจระหว่างองค์กร และผลลัพธ์ที่สร้างประโยชน์ร่วมกันอย่างยั่งยืน
2.10 การกระจายคุณค่าทางเศรษฐกิจ (Economic Value Distribution): ประเมินจากสัดส่วนคุณค่าทางเศรษฐกิจที่ส่งต่อไปยังพนักงาน ผู้ผลิต คู่ค้า ผู้ถือหุ้น ชุมชน และภาครัฐ ผ่านค่าจ้าง การจัดซื้อ ภาษี เงินปันผล การลงทุน การพัฒนาทักษะ และโครงการเพื่อสังคม
เสาหลักที่ 3: ผลกระทบต่อประเทศไทยและประชาคมโลก (National & Global Impact) 20%
วัดผลกระทบเชิงบวกที่องค์กรสร้างผ่านการยกระดับสินค้าและบริการของไทย การพัฒนาทุนมนุษย์ การสร้างโอกาส การดูแลสิ่งแวดล้อม และความร่วมมือระหว่างประเทศ เพื่อสนับสนุนการพัฒนาประเทศและร่วมสร้างความยั่งยืนให้แก่ประชาคมโลกในระยะยาว
3.1 การยกระดับสินค้าและบริการของประเทศไทย (Enhancing Thailand’s Products & Services): ประเมินจากการเพิ่มมูลค่าให้สินค้าและบริการของไทย การสร้างนวัตกรรม การพัฒนาแบรนด์ และการยกระดับมาตรฐาน เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการแข่งขันของประเทศไทยในตลาดโลก
3.2 การสร้างรายได้และมูลค่าทางเศรษฐกิจให้แก่ประเทศไทย (National Economic Contribution): ประเมินจากรายได้จากการส่งออก การสร้างงาน การใช้วัตถุดิบและบริการภายในประเทศ การชำระภาษี และการสร้างมูลค่าเพิ่มให้แก่ระบบเศรษฐกิจของประเทศไทย
3.3 การพัฒนาทุนมนุษย์ (Human Capital Development): ประเมินจากการส่งเสริมการศึกษา การฝึกอบรม การวิจัย การพัฒนาทักษะ การถ่ายทอดองค์ความรู้ และจำนวนผู้ได้รับประโยชน์จากกิจกรรมด้านการพัฒนา
3.4 การพัฒนาคนรุ่นใหม่ (Future Generations): ประเมินจากโอกาสด้านการศึกษา การฝึกประสบการณ์ ทุนการศึกษา การให้คำปรึกษา และการเตรียมความพร้อม เพื่อให้คนรุ่นใหม่สามารถค้นพบศักยภาพและสร้างคุณค่าให้แก่สังคมได้อย่างเต็มศักยภาพ
3.5 การส่งเสริมบทบาทของผู้หญิง (Women’s Empowerment): ประเมินจากการสร้างโอกาสให้ผู้หญิงในการเป็นผู้นำ การประกอบธุรกิจ การพัฒนาอาชีพ การเข้าถึงทรัพยากร การศึกษา และการได้รับโอกาสอย่างเท่าเทียม
3.6 ความหลากหลาย ความเสมอภาค และการมีส่วนร่วม (Diversity, Equity & Inclusion): ประเมินจากการสร้างสภาพแวดล้อมที่เคารพศักดิ์ศรีของทุกคน ส่งเสริมความเท่าเทียม การมีส่วนร่วม และไม่เลือกปฏิบัติบนพื้นฐานของเพศ อายุ เชื้อชาติ ศาสนา ความพิการ อัตลักษณ์ทางเพศ หรือภูมิหลัง
3.7 การพัฒนาชุมชนและสังคม (Community & Social Development): ประเมินจากผลลัพธ์ของโครงการด้านการศึกษา การพัฒนาอาชีพ การแบ่งปันองค์ความรู้ การส่งเสริมการพึ่งพาตนเอง และการยกระดับคุณภาพชีวิตของผู้ได้รับประโยชน์
3.8 ความรับผิดชอบต่อสิ่งแวดล้อม (Environmental Responsibility): ประเมินจากการใช้พลังงาน น้ำ และวัตถุดิบอย่างมีประสิทธิภาพ การลดของเสีย การจัดการบรรจุภัณฑ์อย่างรับผิดชอบ และการลดผลกระทบของการดำเนินงานต่อสิ่งแวดล้อม
3.9 ความร่วมมือระดับนานาชาติ (Global Collaboration): ประเมินจากการสร้างเครือข่ายและความร่วมมือกับองค์กร ภาคธุรกิจ ภาครัฐ สถาบันการศึกษา และพันธมิตรจากทั่วโลก เพื่อแลกเปลี่ยนองค์ความรู้ เทคโนโลยี และพัฒนาโครงการร่วมกัน
3.10 การสนับสนุนเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน (Contribution to the Sustainable Development Goals: SDGs): ประเมินจากผลลัพธ์ของการดำเนินงานที่สอดคล้องกับเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืนของสหประชาชาติ ทั้งด้านเศรษฐกิจ สังคม สิ่งแวดล้อม และธรรมาภิบาล เพื่อร่วมสร้างอนาคตที่ยั่งยืนให้แก่คนรุ่นปัจจุบันและคนรุ่นต่อไป
เส้นทางขององค์กร (Our Journey)
ไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ป (TAI GUO PIN GROUP) เริ่มต้นขึ้นในปี 2014 จากการก่อตั้งธุรกิจภายใต้นิติบุคคลแห่งแรก ด้วยความเชื่อว่าผลผลิตทางการเกษตรของไทยสามารถสร้างคุณค่าได้มากกว่าการเป็นเพียงวัตถุดิบ หากได้รับการพัฒนาด้วยองค์ความรู้ มาตรฐาน นวัตกรรม และความเข้าใจตลาด
เราเริ่มต้นจากการพัฒนาและผลิตผลไม้อบแห้งเพื่อสุขภาพคุณภาพพรีเมียม โดยคัดสรรวัตถุดิบจากแหล่งเพาะปลูกในประเทศไทยที่เหมาะสมกับผลไม้แต่ละชนิด พร้อมยกระดับคุณภาพในทุกขั้นตอน ตั้งแต่การคัดเลือกวัตถุดิบ การแปรรูป การควบคุมมาตรฐาน การสร้างแบรนด์ ไปจนถึงการจัดจำหน่ายทั้งในประเทศและต่างประเทศ
ตลอดระยะเวลากว่าทศวรรษ องค์กรได้สั่งสมความเชี่ยวชาญด้านการพัฒนาผลิตภัณฑ์ การบริหารห่วงโซ่คุณค่า การดำเนินงานเชิงพาณิชย์ และการสร้างตลาด จนได้รับความไว้วางใจให้เป็นผู้ผลิต ผู้จัดจำหน่าย ผู้จัดหาวัตถุดิบ และคู่ค้าของหน่วยงานภาครัฐ รัฐวิสาหกิจ บริษัทมหาชน โรงแรม ผู้ประกอบการรายใหญ่ และองค์กรธุรกิจทั้งในประเทศไทยและต่างประเทศ
ความไว้วางใจดังกล่าวไม่ได้เกิดจากผลิตภัณฑ์เพียงอย่างเดียว แต่เกิดจากความสามารถในการรักษาคุณภาพ ส่งมอบตามข้อกำหนด เข้าใจความต้องการของลูกค้า และพัฒนาความร่วมมือที่สามารถสร้างผลลัพธ์ในระยะยาว
เมื่อรากฐานของธุรกิจแข็งแรงขึ้น ขอบเขตการสร้างคุณค่าขององค์กรจึงขยายกว้างขึ้น จากสินค้าเกษตรและอาหารไปสู่บริการวิชาชีพ การพัฒนาความรู้ การวิจัย การพัฒนาศักยภาพมนุษย์ และความร่วมมือระหว่างประเทศ
แม้รูปแบบธุรกิจจะพัฒนาไปตามยุคสมัย หลักการสำคัญของเรายังคงเดิม คือการสร้างความเป็นเลิศในการดำเนินงาน สร้างการเติบโตอย่างมีวินัย และเปลี่ยนความสำเร็จขององค์กรให้เป็นคุณค่าที่สามารถส่งต่อได้
สำหรับเรา เส้นทางขององค์กรไม่ได้วัดจากจำนวนปีที่ผ่านไป แต่สะท้อนผ่านความสามารถที่เพิ่มขึ้น ความไว้วางใจที่ได้รับ และคุณค่าที่เราสามารถสร้างและส่งต่อให้แก่ผู้คน ประเทศไทย และประชาคมโลกได้มากขึ้นในทุกช่วงเวลา
ก้าวต่อไปของเรา (Looking Ahead)
ออนาคตของไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ปจะไม่ได้ถูกกำหนดด้วยขนาดขององค์กรเพียงอย่างเดียว แต่ด้วยความสามารถในการมองเห็นโอกาสก่อนที่โอกาสนั้นจะปรากฏอย่างชัดเจน และความพร้อมที่จะเปลี่ยนโอกาสให้กลายเป็นคุณค่าที่เติบโตได้จริง
เราจะสร้างการเติบโตบนรากฐานของธุรกิจที่แข็งแรง กระแสเงินสดที่มีคุณภาพ ธรรมาภิบาลที่โปร่งใส การบริหารความเสี่ยงอย่างมีวินัย และการจัดสรรเงินทุนอย่างรอบคอบ เพื่อให้องค์กรสามารถลงทุน ขยายธุรกิจ และรับมือกับความเปลี่ยนแปลงได้อย่างมั่นคง
การเติบโตในระยะต่อไปจะเกิดจากการพัฒนาความสามารถหลักขององค์กรให้ลึกและกว้างยิ่งขึ้น ทั้งด้านอาหารและการเกษตร การพัฒนาผลิตภัณฑ์ การจัดหาวัตถุดิบ การสร้างแบรนด์ การบริหารตลาด บริการวิชาชีพ เทคโนโลยี การวิจัย และการพัฒนาทุนมนุษย์
เราจะพิจารณาขยายการดำเนินงานไปสู่ธุรกิจและตลาดที่ต่อยอดจากความสามารถหลัก สอดคล้องกับพันธกิจ และมีศักยภาพในการสร้างผลตอบแทนระยะยาว โดยทุกการลงทุนจะต้องผ่านการประเมินทั้งด้านความเหมาะสม ความเสี่ยง ความพร้อมในการบริหาร และคุณค่าที่จะเกิดขึ้นต่อผู้มีส่วนเกี่ยวข้อง
เราจะไม่เติบโตเร็วกว่าความสามารถในการบริหาร และจะไม่แลกความน่าเชื่อถือในอนาคตกับผลลัพธ์ระยะสั้น
เรามุ่งพัฒนาไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ปให้เป็นแพลตฟอร์มแห่งความร่วมมือที่เชื่อมโยงผู้ผลิตไทย องค์กรธุรกิจ นักลงทุน สถาบันการศึกษา ภาครัฐ และพันธมิตรจากทั่วโลก เพื่อร่วมกันสร้างผลิตภัณฑ์ บริการ องค์ความรู้ และโอกาสทางเศรษฐกิจรูปแบบใหม่
เทคโนโลยี ข้อมูล และนวัตกรรมจะมีบทบาทสำคัญในการเพิ่มประสิทธิภาพ ยกระดับการตัดสินใจ พัฒนาประสบการณ์ของลูกค้า และสร้างรูปแบบธุรกิจที่สามารถขยายไปสู่ระดับสากล ขณะเดียวกัน เราจะลงทุนในบุคลากร ระบบบริหาร และวัฒนธรรมองค์กร เพื่อให้ทุกการเติบโตมีรากฐานที่แข็งแรงรองรับ
เป้าหมายระยะยาวของเราไม่ใช่เพียงการสร้างกิจการที่ประสบความสำเร็จในยุคหนึ่ง แต่คือการสร้างองค์กรที่สามารถเรียนรู้ ปรับตัว และสร้างคุณค่าใหม่ได้ในทุกยุคสมัย
องค์กรที่นักลงทุนเชื่อมั่น ลูกค้าไว้วางใจ พันธมิตรต้องการเติบโตไปด้วยกัน บุคลากรภาคภูมิใจที่ได้เป็นส่วนหนึ่ง และสังคมได้รับประโยชน์จากการดำรงอยู่ของไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ป (TAI GUO PIN GROUP)
เรามองอนาคตเป็นการเดินทางระยะยาว ซึ่งผลประกอบการ ความสามารถในการแข่งขัน และผลกระทบเชิงบวกต้องพัฒนาไปพร้อมกัน เพราะองค์กรที่ยั่งยืนไม่ใช่องค์กรที่เติบโตได้เพียงครั้งเดียว แต่คือองค์กรที่สามารถสร้างคุณค่าได้อย่างต่อเนื่องจากรุ่นสู่รุ่น
"ทุกคุณค่าที่ไท่กั๋วผิ่นกรุ๊ปมุ่งสร้าง จะมีความหมายอย่างแท้จริง เมื่อสามารถเปิดโอกาสใหม่ ยกระดับคุณภาพชีวิต และสร้างอนาคตที่ดียิ่งขึ้นให้แก่ผู้คน ประเทศไทย และประชาคมโลกได้อย่างยั่งยืนจากรุ่นสู่รุ่น"
地址
联系我们
电话
在线商店
泰国泰光威现代贸易有限公司
地址：泰国，苏梅府，第5区，Bang Pheung区，
Phra Pradaeng县
邮编：10130
สำนักงานใหญ่
☎ (+66) 02-095-2777
ฝ่ายผลิต
📞 (+66) 093-809-9180
โรงงาน คลังสินค้า และโลจิสติกส์
📞 (+66) 093-809-9180
งานธุรการ บัญชี การเงิน และจัดซื้อ
📞 (+66) 093-809-9181
ฝ่ายขายในประเทศ
📞 (+66) 093-809-9185
เจ้าของบริษัท และฝ่ายขายต่างประเทศ
📞 (+66) 083-443-1177
电子邮件
งานธุรการ และเลขานุการ
✉️ Admin@Taiguopin.com
ฝ่ายขายในประเทศ
✉️ Sales@Taiguopin.com
ฝ่ายผลิต และโลจิสติกส์
✉️ Warehouse@Taiguopin.com
ฝ่ายขายปลีก
✉️ StoreManager@Taiguopin.com
ฝ่ายการเงิน
✉️ Finance@Taiguopin.com
ฝ่ายบัญชี
✉️ Accounting@Taiguopin.com
เจ้าของบริษัท และฝ่ายขายต่างประเทศ
✉️ Jennifer@Taiguopin.com